Florián je učiteľom anglického jazyka v Tokiu. Florián svojmu zamestnávateľovi luže. Príchodom do Japonska pred ôsmimi rokmi získal to, o čom si myslel, že bude dočasnou prácou najmä vďaka tvrdeniu, že má vzdelanie Oxford Univerzity. K tomu si zaobstaral falošný diplom v Bangkoku.

V skutočnosti má za sebou len maturitu. Vymyslel si vysokoškolskú minulosť, pretože vedel, že tým výrazne zvýši svoje výhliadky na nové zamestnanie. Nemýlil sa a dnes už ani neuvažuje vrátiť sa domov. So svojou predstieranou kvalifikáciou je po ôsmych rokoch služobne najstarším učiteľom na škole.

Napriek tomu pripúšťa, že je ťažké žiť v klamstve. "Pred niekoľkými rokmi ma vybrali ako sprievodcu skupiny študentov do Oxfordu na základe toho, že mesto dobre poznám, keďže som tam študoval. V skutočnosti som tam bol len raz na víkend pozrieť nejakých kamarátov. Aj naďalej som však musel klamať, vyjsť s pravdou najavo bolo nemysliteľné", vraví.

Hľadanie práce môže byť niekedy veľmi stresujúce a kandidáti sa pod tlakom chcú predviesť v čo najlepšom svetle a tak preháňajú svoje úspechy.

V knihe Podvody pri výbere, Liz Walley a Mike Smith podotýkajú, že v takýchto okolnostiach sa posúva hranica od pravdy ku klamstvu vo viere, že "veď tak to robia všetci ostatní".

Klamanie v životopisoch je určite na vzostupe. Prieskumy naznačujú. že až štvrtina uchádzačov o prácu sa v životopisoch odkláňa od pravdy. Najčastejšími odchýlkami sú predstieranie alebo zvýšenie kvalifikácie, zmena dátumov a trvania zamestnaní, aby sa tak odstránili medzery v kariére a nadsadzovanie platu v predchádzajúcom pracovnom zväzku.

Každý uchádzač o prácu stojí pred výzvou zobraziť svoju kvalifikáciu a prechádzajúce skúsenosti čo najpozitívnejšie. Tak kde vlastne končí neškodné preháňanie a začína číre klamstvo? Na túto otázku sa ťažko odpovedá, tak ťažko, ako je definovať, čo sú ešte výhody zo zamestnania a čo už rozkrádanie.

Kým zveličovanie je široko rozšírené a všeobecne akceptované, nie je príliš rozumné uchyľovať sa k jednoznačným klamstvám. A vôbec to nie je len morálna rada, je to tiež výhoda. Jasné zavádzanie, akými sú vymyslená kvalifikácia či práca, sa raz obrátia proti vám.

V najlepšom prípade sa cenou za klamanie budúceho zamestnávateľa stáva problém odhalenia. V najhoršom vás to môže stáť miesto. V podmienkach zamestnaneckého kontraktu sa od predpokladaného zamestnanca vyžaduje len pravda.

Životopis vystupuje ako forma osobnej histórie a pracovná ponuka sa určuje na základe infomácií v ňom uvedených, ktoré zamestnávateľ považuje za správne a je oprávnený z ponuky ustúpiť ak objaví v životopise nepravdivé údaje.

Za príklad si zoberte mladého muža zamestnaného veľkým výrobcom domácich potrieb. Do fabriky nastúpil tvrdiac, že jeho predchádzajúci príjem bol o 25% vyšší, než bol v skutočnosti. Avšak keď mzdová sústava spracovala daňové detaily z predchádzajúceho zamestnania, podvod bol odhalený. Štyri hodiny na to bol vykázaný z budovy.